■Ｐ検カスタマイズの導入事例１：東京都のＡ区役所様

各部門において、一般職員を指導サポートできるようにするため、アプリケーションや機器の使い方を中心に、ＩＴ活用リーダーの育成・スキルアップを図りました。

＜カスタマイズの内容＞

従来の庁内LANでは無縁であったインターネットのカテゴリを中心に、情報モラルとセキュリティの内容をメインにスキル項目を選定し学習目的を設定しました。
・1時間／週程度のペースで約3ヶ月で終了のカリキュラムを作成。
・e-Learningと座学講習会とのブレンディング実施。

＜実施状況＞

・第一期：ＩＴ活用リーダー33名を育成。
・第二期：全職員2,000名に対し実施。

■Ｐ検カスタマイズ事例２：一部上場食品メーカーＢ社様

「情報システム部門が社員からのＩＴ操作に関する問い合わせに忙殺されているので、それを削減したい」というご要望を受け、社員一人ひとりのＩＴスキルを底上げするとともに、各職場にＩＴスキルに秀でたグループリーダーを育成することを図りました。

＜カスタマイズの内容＞

・Ｐ検を基に、企業独自の情報セキュリティポリシーを追加し独自のスキルマップを作成。
・スキルレベル（リーダー、一般社員）ごとにコース（ゴール目標）が設定。

＜実施状況＞

・第一期：社員4,000名対象。