近年の急速なＩＴ化に伴い、今や業種業態に関わらずほとんどの企業において社員のＩＴスキル向上が急務になりつつあります。Ｐ検は一部のＩＴ技術者向けの資格ではなく、広く一般社員に必要とされる総合的なＩＴスキルを認定する検定試験であるため、多くの企業から社員のＩＴ活用スキルを測る「ものさし」として導入されはじめています。

＜取扱商品・サービスなど業務的な面からの必要性＞

・ 家電機器のメンテナンスが主業務だったが、新たな業務としてPCのサポートサービスも始めることになったため、社員のＩＴスキルをボトムアップする必要があり、Ｐ検を導入した。
・ 従来取り扱っていた商品がネットワーク対応になったことにより、商品知識に加えネットワーク等のＩＴスキルが必要となり、Ｐ検を導入した。
・ コールセンターのシステム化（CRMの導入）に伴い、商品知識や対応スキルの他にＩＴスキルが必要となり、Ｐ検を導入した。

＜社内指標・資格としてのニーズ＞

・ 社員のＩＴスキルにバラツキがあり、全社的な指標としてＰ検を導入した。
・ 課長昇進の条件の一つとして、Ｐ検２級取得を導入した 。
・ 業務分野別に人材のスキル育成にP検を導入。2級以上の取得者に月額5，000円の手当てを支給 。

＜採用選考時の有用性＞

・ 採用テストとしてＰ検３級を導入した。
・ 採用選考時、履歴書の資格欄にＰ検４級以上があれば評価。
・ 内定者に対し、社会人として最低限身に付けて欲しいＩＴスキルとしてＰ検４級取得を必須とした。

＜Ｐ検取得社員への優遇例＞

・ Ｐ検合格者に対する受験料補助。
・ 受験者に対する一時金の支払い。
・ 指定級合格者に対する給与への上乗せ。

実際にご導入いただいている日立コンシューマ・マーケティング様、ドコモ・モバイルメディア関西様のインタビューを含むＰ検紹介ビデオをストリーミング配信しています。こちらのページからご覧下さい。

■Ｐ検を導入していただくには、以下の２つの実施方法があります。

＜PASS認定校で受験する＞

社員様が最寄りのPASS認定校で受験して頂く方法です。全国に公正な試験官を配した約2,000ヶ所の試験会場があり、随時受験できますので、全国に支店や工場をお持ちの企業様にもご利用頂ける方法です。

＜社内でPASS認定校による出張実施を受ける＞

社員を外に出すのは時間的ロスがある、部門ごとにまとめて試験を受けたい・・・そのようなニーズにお応えするのがPASS認定校による出張実施です。PASS認定校の試験官が御社にお伺いし、Ｐ検を実施します。

※試験環境は御社でご用意いただく必要があります。
※15名様以上でのお申し込みとなります。
※Ｐ検の受験料のほか、試験設定管理費とＰ検公認試験官人件費、及び交通費が必要となります。

詳しくはこちらからお問い合わせください。