■ Ｐ検を導入する
近年の急速なＩＴ化に伴い、今や業種業態に関わらずほとんどの企業において社員のＩＣＴ利活用能力向上が急務になりつつあります。Ｐ検は一部のＩＴ技術者向けの資格ではなく、広く一般社員に必要とされる総合的なＩＴスキルを認定する資格試験であるため、多くの企業から社員のＩＣＴ利活用能力を測る「ものさし」として導入されています。
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＜取扱商品・サービスなど業務的な面からの必要性＞ |
- 家電機器のメンテナンスが主業務だったが、新たな業務としてPCのサポートサービスも始めることに
なったため、社員のＩＣＴ利活用能力をボトムアップする必要があり、Ｐ検を導入した。
- 従来取り扱っていた商品がネットワーク対応になったことにより、商品知識に加えネットワーク等の
ＩＣＴ利活用能力が必要となり、Ｐ検を導入した。
- コールセンターのシステム化（CRMの導入）に伴い、商品知識や対応スキルの他にＩＣＴ利活用能力が必要と
なり、Ｐ検を導入した。
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＜社内指標・資格としてのニーズ＞ |
- 社員のＩＣＴ利活用能力にバラツキがあり、全社的な指標としてＰ検を導入した。
- 課長昇進の条件の一つとして、Ｐ検２級取得を導入した。
- 業務分野別に人材のスキル育成にＰ検を導入。２級以上の取得者に月額5，000円の手当てを支給。
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＜採用選考時の有用性＞ |
- 採用テストとしてＰ検３級を導入した。
- 採用選考時、履歴書の資格欄にＰ検４級以上があれば評価した。
- 業務分野別に人材のスキル育成にＰ検を導入。２級以上の取得者に月額5，000円の手当てを支給した
。
- 内定者に対し、社会人として最低限身に付けて欲しいＩＣＴ利活用能力としてＰ検４級取得を必須とした。
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＜Ｐ検取得社員への優遇例＞ |
- Ｐ検合格者に対する受験料補助。
- 受験者に対する一時金の支払い。
- 指定級合格者に対する給与への上乗せ。
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■ Ｐ検を導入していただくには、以下の２つの実施方法があります
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＜PASS認定校で受験する＞ |
社員様に最寄りのPASS認定校で受験して頂く方法です。全国の試験会場で随時受験ができますので、全国に支店や工場をお持ちの企業様にもご利用頂ける方法です。
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＜社内でPASS認定校による出張実施を受ける＞ |
| 社員を社外に出すのは時間的ロスがある、部門ごとにまとめて試験を受けたい・・・そのようなニーズにお応えするのがPASS認定校による出張実施です。PASS認定校の試験官が御社にお伺いし、Ｐ検を実施します。
※ 試験環境は御社でご用意いただく必要があります。
※ 15名様以上でのお申し込みとなります。
※ Ｐ検の受験料のほか、試験設定管理費とＰ検公認試験官人件費、及び交通費が必要となります
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